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任昌龍，男，1989年出生，內(nèi)蒙古人，為中復(fù)連眾（包頭）復(fù)合材料有限公司技術(shù)部副經(jīng)理，先后被外派總部連云港工廠、酒泉公司參與生產(chǎn)，現(xiàn)外派至沈陽公司支持工作，于2021年被評(píng)為中復(fù)連眾“先進(jìn)個(gè)人”。入職三年以來，他積極向黨組織靠攏，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，練就過硬本領(lǐng)；他立足崗位做貢獻(xiàn)，以身作則促生產(chǎn)，不斷強(qiáng)化問題意識(shí)，敢于直面問題、解決問題，踏實(shí)工作展風(fēng)采；他重團(tuán)結(jié)講協(xié)作，主動(dòng)為職工群眾排憂解難，不斷弘揚(yáng)正能量。
一、堅(jiān)定信念心向黨
任昌龍目前是一名入黨積極分子，他始終堅(jiān)持從思想上和行動(dòng)上向黨組織靠攏，為早日加入中國共產(chǎn)黨而不斷努力。他積極參加支部“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史知識(shí)、黨的十九屆六中全會(huì)精神，在2021年中復(fù)連眾黨委組織的《關(guān)于學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神競賽》中榮獲第一名；他積極推動(dòng)公司黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合工作，協(xié)助支部完成黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)活動(dòng)的策劃和實(shí)施，同時(shí)注重企業(yè)文化和新聞宣傳，不斷充實(shí)“腦瓜子”、練就“筆桿子”，踴躍寫稿、積極投稿，弘揚(yáng)正能量，營造了良好的宣傳氛圍。
二、踏實(shí)工作展風(fēng)采
他堅(jiān)持踏實(shí)工作、奮進(jìn)求是，將公司視為自己的能力展示平臺(tái)，積極探索技術(shù)工藝和生產(chǎn)制造上的奧秘，不斷推動(dòng)創(chuàng)新。2021年，他帶頭完成了15份專利申請(qǐng)，其中包括5份發(fā)明專利，10份實(shí)用新型專利；QC成果中，完成了5個(gè)課題的立項(xiàng)及結(jié)題；質(zhì)量改善提案活動(dòng)中，完成了17份提案。
他敢于直面問題、解決難題，把公司的發(fā)展視為自己的責(zé)任，遇到困難總是積極主動(dòng)地去克服，不怕苦不怕累，有著不達(dá)目的不罷休的工作態(tài)度和信念。2021年，他率領(lǐng)技術(shù)部成員開展了S76B-4.5X葉型的模具安裝、驗(yàn)收，原材料到貨跟蹤，生產(chǎn)班組產(chǎn)前及產(chǎn)中的作業(yè)指導(dǎo)，打孔設(shè)備的調(diào)試安裝及葉片打孔工作。期間，為保證及時(shí)高質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)，在注膠班組人員嚴(yán)重不足的情況下，他帶領(lǐng)技術(shù)部人員現(xiàn)場培養(yǎng)注膠班，推動(dòng)了注膠作業(yè)的順利開展；注膠完成后又迅速投入到一線新員工的培訓(xùn)工作中去，他充分發(fā)揮積極主動(dòng)的帶頭作用，不厭其煩地現(xiàn)場示范、反復(fù)講解，直到新員工們完全掌握操作技能，為生產(chǎn)的順利進(jìn)行提供了有力保障。
秉承著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度和吃苦耐勞的精神，他積極響應(yīng)公司號(hào)召，先后被外派總部連云港工廠、酒泉公司、沈陽公司參與生產(chǎn)。外派期間，他兢兢業(yè)業(yè)、學(xué)習(xí)生產(chǎn)兩不誤，參與新葉型首制品生產(chǎn)工作時(shí)，他關(guān)鍵時(shí)刻沖在前，主動(dòng)參與解決生產(chǎn)難題，對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)跟蹤驗(yàn)證，總能在最短的時(shí)間內(nèi)將問題解決，切實(shí)做到提高生產(chǎn)效率，推動(dòng)生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著一線管理者迎難而上勇?lián)?dāng)?shù)娘L(fēng)采。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作聚合力
他注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極弘揚(yáng)正能量。任昌龍總說，“我以積極熱枕的態(tài)度全身心投入工作，工作是我生活的重要組成部分?！鄙a(chǎn)過程中難免會(huì)遇到挫折、發(fā)現(xiàn)隱患，他總能及時(shí)調(diào)整心態(tài)并帶動(dòng)周圍人遠(yuǎn)離負(fù)能量，互相打氣鼓勁，推動(dòng)解決問題，營造不泄氣不放棄的工作氛圍。此外，他積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，提出職工提案并組織了夏日“送清涼”活動(dòng)，大大提高了員工的幸福指數(shù)。
他密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)為同事排憂解難。外派期間，作為帶隊(duì)負(fù)責(zé)人，他心細(xì)如發(fā)，對(duì)所有同行人員的衣食住行均做到了周密安排，確保了每一位同行人員在途及工作期間的人身財(cái)產(chǎn)安全；工作之余，考慮到大部分人是第一次離家外出工作，他主動(dòng)與同行人員談心談話，遇到工作生活上的困難，他總是想辦法解決，讓大家有所依托，安心地投入生產(chǎn)。
談及成績，他說，“成績屬于過去也代表新的起點(diǎn)，我深知自身工作還有諸多不足，個(gè)人能力有待進(jìn)一步提高，我會(huì)更加努力地提升自己，做好本職工作的同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造更大價(jià)值?！?/p>